·年龄25—40岁为主

·有店铺资源,满足便利店评估条件

·两人或以上,全职经营

·自有资金80万以上

·有成为区域合伙人的理想与欲望

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Today合伙人申请表

请认真填写以下加盟提报信息,详情可以咨询4006-365-249

地区

  • 1、商品:商圈专属商品台账,超过2200单品储备,每月150+全新商品汰换,从根本提高店铺端盈利。

    2、鲜食:与仟吉斥资四千万携手打造全国顶尖的鲜食工厂,50%鲜食+50%自有产品打造高毛利率的产品结构。

    3、品牌:最专业的品牌策划团队,与武汉90%的各大媒体建立密切联系,不间断的品牌营销,持续打造最独特的品牌形象和爆品形象。

    4、资本:由创始人宋迎春携手红杉资本、蒙牛创始人牛根生、仟吉创始人陆伟等多位企业家投资、共建最权威的资本创业平台。

    5、IT系统:截至2016年11月共有50万会员,并以每月5万的会员数递增,智慧门店系统和大数据分析,形成“精准营销”的顾客群。

    6、物流:携手世界500强物流公司“益海嘉里”以及国内最大的第三方电商物流供应链企业,阿里巴巴集团旗下天猫商超核心仓储管理服务提供商,天猫国际跨境运营主体的心怡科技物流,每日配送到店,良好实现产品鲜度管理,减少店铺库存积压,实现高库存周转运作。

    7、人才储备:与中国高端教育领导品牌——慧科教育集团合作,共同打造Today大学线上学习平台,不断为店铺终端输送专有人才。

    8、加盟政策:盈利高、管理费分成大幅低于同行业均值、租金及人力成本低,没有附加税费。

    9、无限可能性:提供每月1-3次的交流活动,从致初心、拾今会、盟友会、点金会、创业联盟大会,无论你的目标是Today高级管理层还是品牌区域代理商,都能提供让你有闪光的平台。

  • 按中国连锁经营协会的统计数据,从2012年开始便利店的销售额就以双位数的高速增长连续三年超过百货、超市、大型超市等所有大型零售业态,成为中国实体零售业低迷景气下的“一枝独秀”。

    便利店行业的毛利率高于超市和大卖场,是其他零售行业无法企及的。

    按照上海平均每3000人一家便利店的标准,拥有1200万人口的武汉,则至少需要4000家便利店来满足市场需求,而目前武汉市场的便利店还不足1000家,未来的发展趋势显而易见。

  • 以一家80-100平米的店铺为例,开一家Today便利店的总投资80万起。 您需要准备三个部分:固定资产、流动资金和保证金

    流动资金包含:

    门店的租金和押金等10万

    固定资产包含:

    门店装修以及设备费用35-45万

    其他费用2万(包含开店设计费1万,新开店推广费0.5万,培训费0.5万)

    品牌使用费及保证金包含:

    a. 品牌以及商品的保证金20万(目前是18万)

    b. 加盟费10万(目前是8万)

  • 加盟流程:

    报名申请→电话通知→ 加盟说明会→ 高管面试→ 签订协议交意向金(15W)→ 培训学习 (5周) → 选址立地调研→ 签订合同 → 设计策划装修验收 → 营销规划成功开业 → 持续评估 → 持续营运指导...

    我们会选择怎样的合伙人:

    1、洞察到便利店巨大商机,有创业精神全身专注投入便利店事业,有开多家店甚至多城市理想;

    2、认同Today价值观,感受到便利店对一座城,一群人的便利价值与温度情怀;

    3、有2年以上工作或创业经验,有80万以上创业资金;

    4、有店铺资源,满足便利店评估条件

    5、必须两人以上合伙,以夫妻与朋友优先。

  • 一、商品进价和毛利如何?

    进价:公司保证货品品质,主要选择厂家和区域总经销,因为集中采购,所以价格有优势;随着门店规模的增加,采购价格会越来越有优势。

    毛利:目前的平均毛利率约为29%-34%(不含香烟),含香烟平均毛率在29%左右,具体情况由商品结构决定;其中FF商品、进口商品等毛利率高达40%以上。

    二、有怎样的活动支持门店?

    商品部通过行销会议及市场调查,根据节令、节气、热点、流行等来规划行销活动;每月有二次创业联盟大会会议,通过创业联盟大会会议的形式宣导至门店,每月活动单品数超过500个。

    每周三、周五有针对明星商品的大型美食日活动,周三美食日鲜奶+便当(6-8折),周五品味时光(面包买二送一)

    三、商品方面的物流配送?

    配送:常温一周六配,周日休息;低温、面包、鲜食日配,每日配送,根据季节不同会有相应调整。

    四、商品如何陈列以及台账如何摆放?

    陈列:针对不同货架配置、商圈、季节指数每年制作两档春夏、秋冬商品台账,每月台账也会有小的变化,具体情况根据实际门店制定,每月根据上市新品调整对应货架商品台账。所有店铺商品必须按照总部商品部的台帐进行统一、规范陈列;总部商品部根据商品属性按品类、品牌关联性制定陈列标准。

    五、进货以及退换货有哪些政策?

    进货:为保证Today品牌的健康发展和统一的系统标准,产品的进货渠道和价格调整将由Today总部根据市场情况统一制定。如有对商品的建议,可以通过营业管道反映至商品部门。

    退换货:不是所有商品都可以退换货,根据商品政策确定可退换货商品明细,每月2次总部退货安排,统一将店铺下架商品退至仓库给厂商处理。

    六、如何处理报废商品?

    报废商品:报废商品由店铺自行处理。为了培养盈利市场和门店的商品竞争力,公司对鲜食的基本订购量有相应标准和要求,门店需要按标准和台账执行。

  • 一、新开店会有哪些支持呢?

    开业前,与合伙人沟通,制定单店的行销计划,向人流集中区、重点街区或居民小区发放DM传单,传达开业信息及开业惊喜活动内容(如全场商品第二件半价等);开业中,新开店小组通过外摆花车、主持人氛围营造、开业大转盘活动执行、安排专人会员扫码、在主要街道宣传等方式让消费者产生购买欲望。

    二、后期经营过程中有哪些支持呢?

    日常由营运督导和创业顾问每周例行到店进行专业指导;另通过每月两次的创业联盟大会,由总部根据各店的情况从开业当月活动重点做法、关键点统一做布达、SQC三方面指导合伙人店铺,结合经营上的经验交流,辅助合伙人成为便利店的经营能手。不定期与微信、支付宝、银行之类第三方平台合作促销活动支持等。

    三、是否必须24小时营业?

    365天,24小时不打烊。原则是不可以提前关门,除非是地铁,封闭性办公楼等特殊商圈。

    四、退出机制:

    加盟费不允以退还,装修设备方面合伙人需承担折旧费,保证金退还机制如下:

    一年六个月未满解约的,扣除人民币18万元;

    一年六个月以上,三年未满解约的,扣除人民币10万元;

    三年以上,四年六个月未满解约的,扣除人民币8万元;

    四年六个月以上未满5年解约的,扣除人民币3万元。

  • 一、管理费的收取是怎样的?

    在SQC达标情况下,合伙人从接店起至第三个月,总部无利益分成;第四个月至第六个月,总部分成比例为总营业额2%;第七个月至第十二个月,总部分成比例为总营业额3%;第十三个月起,总部分成比例为总营业额4%。

    二、各层面款项与财务如何结算?

    营业款面:店铺每天的营业款于次日下午15:00前交到公司指定收款账户

    货款面:公司统一结算;

    租金面:店铺租金由公司按合同统一支付,租金支付日前7日由合伙人将此笔款项统一转到公司账户。

    盘点面:现阶段40天盘点一次,盘点费用由公司自行承担。

    利润面:合伙人当月报酬在次月25日前按加盟合同中的比率分配给合伙人。(接店前,需提前提供招商银行签约人卡号)

    三、投资费用如何确认结算?

    店铺完工后,由加盟合伙人、装修厂商及我司建设、财务、资讯到现场一起确认工程量及设备明细,装修厂商按照我司标准结算制定结算后与我司核准。

  • 一、如何招聘门店员工?

    招人:人员招募及劳动关系、人事费用均由合伙人承担。除新开店外,公司不直接提供人员,但会提供渠道帮助合伙人招人,春节等特殊用人时期,公司会提供全面的建议方案。帮助合伙人度过特殊时期。同时公司会不定期开展人员选用预留课程,提升合伙人管理技能。另,新开业两个月内店铺公司提供第三方招聘外包公司,协助合伙人店铺招聘。费用将在每月合作报酬中扣除,其中代招的服务费为150元/人/月,代缴纳社保的服务费为30元/人/月。

    借人:原则上不可以,特殊情况下可向公司申请,接店第1个月公司可提供公司员工协助指导,支援的相关费用,必须参照我司的用工标准,包含薪资、保险、社保等相关费用。

    二、、目前员工的薪资是多少? 劳动关系是怎样?

    合伙人自招员工的合同和合伙加盟商签订,劳动关系属于店铺,可参照公司员工薪资水准。

    第三方招聘员工的合同和公司签订,劳动关系属于公司。薪资为公司统一标准,范围在2900-4500元。

    三、门店的证照怎么办理?

    门店需要办理:营业执照(含税务许可证),食品经营许可证,烟证。

    营业执照:需要准备租赁合同、房产证明、身份证原件及复印件,照片一寸两张,到各个区的工商所办理个体营业执照。

    食品经营许可证:需要准备租赁合同、房产证明、健康证、营业执照副本复印件、身份证复印件、食品安全管理制度、布局图、流程图。到各个区食品药监管理所办理。

    烟证:需要准备租赁合同、房产证明、营业执照副本复印件、照片一寸2张。到各个区烟草专卖所办理。其中烟证有国家的规定(按烟草专卖局规定范围内不能办理的烟证)因此不能办理的店公司可以提供协助办理。

    四、店铺员工上班时间

    早班:7:30 – 16:30; 中班:12:30 – 21:30; 晚班:21:30 – 7:30。

  • 一、持续的IT服务,后期有费用吗?

    IT设备由Today委托厂商统一进行维保,维保费用300元/月/店由合伙人店铺承担。

    二、IT保修的流程是怎样?

    店铺端通过微信或内部报修平台进行报修,一般故障4小时内到修。 特殊故障:IT部会给出维修排期。


  • 一、接店前,合伙人阶段性培训内容有哪些?

    合伙人在接店前,需在Today大学完成为期五周、三个阶段的培训课程,必须完成全部课程并通过考核。

    第一阶段(第一周)为基础技能课程,主要学习店铺运营的基础技能,便利店入门课程;

    第二阶段(第二、三周)为经营管理课程,主要学习店铺经营管理技能,如数据分析、系统操作、各部门专项课程等;

    第三阶段(第四、五周)为经营实习课程,将前三周所学内容运用到店铺实际运营中,理论与实践相结合,在实践中巩固和强化理论知识。

    二、招聘员工培训内容有哪些?

    店员培训共三天:

    第一天为理论培训,主要学习企业文化、店铺营业方针、FF商品制作及收银机的使用;

    第二、三天为店铺实操,主要强化服务观念及收银机操作,并让新员工对店铺工作产生形成基本认知。

    其中,培训第二天会进行理论知识考试,满分40分,合格分数为25分,低于25分则作退训处理;

    培训第三天会进行实操考核,满分60分,合格分数为50分,低于50分则算作培训不合格,并且实操考核未通过不可参加二次培训。



拨打加盟热线:

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